COMAC will fully imple����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ment the strategy of dev����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eloping enterpr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ise by talent manageme����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nt, bui���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������lding multiple tale����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nt team of Management, P����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������roject, Technology, and ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Skill. By promoting����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� a series of����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� incentive measu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������res and constructing a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ high-quality����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� talent develo����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������pment platform, we are c����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ommitted to f����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������orging a loyal core����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� team and build����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ing a career commun��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������ity����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� of shared id����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eals, shared benefi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ts, shared achie����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������vements, and s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hared glory.